生活百科 降工资就是变相辞退 工道·专题|调岗降薪、布置高难度任务、排挤孤立……一些企业玩起了“逼人离职”的花 记者发现,企业“逼人离职”的手段大致分为两类,一类是直接施压,例如调岗降薪、更换工作地、加重...