引言：一部中国改革开放的历史，就是一部创造财富的史诗。然而，当疫情后的新世界经济正在形成，我们发现，熟悉的赚钱方式似乎不再灵验。生意为何变得越来越难做？中国已经进入了第四轮财富红利时代，但很多人仍沉浸在前三个红利时代中而不自知。今天，让我们深入揭秘前三轮财富红利时代的赚钱机会及突然消失的原因，同时揭示第四轮财富红利时代的底层逻辑和新的赚钱方式。
第一轮财富红利：人口红利时代
从1979年改革开放以来，中国经济实现了爆发式增长。那时候，只要你敢于下海经商，就能赚到钱。中国市场足够大，而且当时的中国足够贫穷，很多商品和服务都是空白，因此那些敢于冒险的人很容易就能赚钱。但是，随着人口负增长的出现，以及市场饱和度的提高，依靠人口红利的赚钱机会已经越来越少，甚至消失了。
第二轮财富红利：低成本时代
这个时代主要是指劳动力成本。在过去，随便发布一则招聘广告，就会有一两百人前来应聘。而现在呢？中小企业每天都在网上发布招聘信息，但有几个人前来面试？随着人口红利的逐渐消失，以及人们生活水平的提高，员工的薪资要求也越来越高。与此同时，90后、00后对工作的期待也在发生变化，他们不再单纯追求薪资，更注重工作氛围、自我成长和福利待遇等方面的考量。因此，如果你仍致力于学习如何辨别和选择员工，那么你就犯了一个致命的错误。
第三轮财富红利：城市化时代
在此之前，我国的城市化率仅为18%，而现在平均城市化率已经达到了60%。在这个背景下，和工业相关的行业都实现了暴利。很多人赚钱并不是因为他们足够聪明和厉害，而是因为他们抓住了中国浩浩荡荡的城市化进程这个机遇。但是，随着城市化程度的提高，这个红利也趋于饱和。
第四轮财富红利：商业模式时代
前三轮财富红利已经逐渐消失，C端市场红利也已逐渐消失。未来，谁能迅速占领B端市场，也就是产业互联网时代，将成为新的竞争焦点。这也是阿里巴巴和腾讯联合提出的未来十年创业黄金时期，也就是sTo B TOC模式。在这种模式下，未来的创业需要建立轻资产、高价值、强现金流的产业赋能平台。
在这种新的商业模式中，平台化是未来的主要趋势。通过建立平台，将传统的雇佣关系转变为合作关系，实现员工创富梦想的同时也为公司带来可观的收益。例如，足浴店可以变成一个平台，让员工成为创业者。他们可以通过推荐客户、提供服务等途径获得收入，同时足浴店也能获得丰厚的利润。这种模式将员工和公司的利益紧密相连，实现了双方共赢。
除了建立平台化模式之外，足浴店还可以通过整合上游供应链赚取后端足疗用品的差价钱。这需要与供应商建立长期稳定的合作关系，确保产品质量和供应稳定。此外，足浴店还可以提供一些特色服务，如定制的足浴套餐、特定的按摩服务等，增加产品的附加值和竞争力。
总之，要想在第四轮财富红利时代中抓住机遇，企业必须迅速转型成产业赋能平台，与员工建立合作关系，同时整合上游供应链和提供特色服务。只有这样，才能在竞争激烈的市场中立足并取得成功。
总结：
从人口红利到低成本优势再到城市化进程，前三轮财富红利已经逐渐消失。现在，我们正处在一个新的时代——商业模式时代。在这个时代中，企业必须迅速转型成产业赋能平台，与员工建立合作关系，同时整合上游供应链和提供特色服务才能取得成功。
