今年以来，本溪满族自治县坚持党建引领，积极开展“党群共同致富”活动，抢抓集体林权制度改革机遇，做好“土特产”文章，因地制宜发展红松种植产业，不断拓宽农村集体经济发展渠道，蹚出一条集体强、产业兴、农民富的乡村振兴新路子。
“一盘棋”绘好全局推进作战图。本溪县坚持将发展壮大村集体经济作为提升基层组织力、推进乡村振兴的重要抓手，印发开展“党群共同致富”活动的实施方案，立足农业区域、聚焦农业产业，通过组建党群共富责任区、领办创办农民合作社、建立产业联合党组织等方式，因地制宜探索资源、挖掘优势、盘活资产。县领导组织召开专题会议3次，要求对98个村的林地面积和确权情况进行精准排查，摸清全县林地资源“家底”，指导12个乡镇(街道)结合自身实际，持续推进“一乡镇一规划、一村一方案”机制，用好辖区内林地，培育打造红松种植产业，推动集体经济发展壮大。
“一股劲”打好党群共富主动仗。依托国有林场、公司、大户等实体经济主体优势，通过“党支部+集体+实体经济主体+农户”的抱团发展模式，鼓励林权所有者采取出租、合作、入股等方式流转林地经营权和林木所有权，引导村集体以集体土地、资金、资产等入股。同时，通过土地入股、土地租赁的方式，把小农户引入现代农业发展轨道，委托公司、林场和种植大户等实体经济主体开展合作、统一经营，发展红松种植，探索多种利益联结机制，推动经营收益按照合理比例进行分配，建立起党组织、实体经济主体、农户合作的利益共同体，实现多方共赢的新局面。目前，村集体入股、流转土地近1000亩，带动群众就业100余人，促进集体经济增收预计达150余万元。
“一把尺”量出质量提升新成效。本溪县把壮大集体经济成效作为检验工作落实的成果，切实强化考核管理，制定《关于对推动林地流转发展壮大村集体经济工作进行考核的通知》，从组织健全、经营模式、效能发挥、典型引领等方面对考核目标、考核标准、分值进行细化，确定考评细则，对各乡镇(街道)党(工)委进行考评，动态调整考核指标，定期通报考核结果，并将考核结果纳入党建考核和年度考核指标，同时纳入乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建重要内容及村级“千分制”考核内容，与工资绩效、评先评优、教育培训挂钩，切实激发干部干事创业积极性。
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